天津工业大学关于进一步加强毕业生就业工作的意见

时间:2016-06-17来源:电气工程学院点击次数:132

为贯彻落实《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国办发[2009]3号)、《天津市促进高校毕业生就业的意见》(津政发[2009]12号)精神,进一步加强我校当前和今后一个时期毕业生就业工作,现提出如下意见:

 

一、高度重视,明确责任,切实做好高校毕业生就业工作

㈠ 充分认识当前做好高校毕业生就业工作的重要意义。高校毕业生就业关系到千家万户,关系到社会和谐稳定。当前,受国际金融危机影响,就业形势严峻,我校毕业生就业压力进一步加大。因此,必须把毕业生就业摆在当前工作的首位,认清形势,加强领导,强化管理,科学指导,突出服务。完善就业政策,健全就业指导服务,努力开拓毕业生就业市场,加强毕业生就业培训和见习,提高创业、就业能力,全力以赴做好就业工作

㈡ 进一步落实“一把手”工程,加强对毕业生就业的组织领导。切实发挥就业领导小组在毕业生就业工作中的重要作用,领导分工明确,责任落实到人,科学合理规划,解决好就业工作的具体问题,实现毕业生到基层就业、到西部地区就业、自主创业数量进一步增加,就业指导服务水平显著提高,就业工作有序、安全和校园稳定,促进我校毕业生充分就业。

 

二、加强就业指导服务体系长效机制建设,进一步完善就业工作制度,规范管理,确保就业工作良性运转

㈠ 加强就业体制和机制建设,按照教育部要求,确保学校和各学院就业工作机构、人员、经费“三到位”。完善学校就业考核制度和就业奖励机制,引导和鼓励全员参与就业工作,充分发挥各职能部门、各学院和全体教师的积极性,形成全员关心和支持毕业生就业工作的良好局面。

㈡ 加强就业工作队伍建设,鼓励和吸引优秀教师和干部从事就业工作,加大就业队伍的培养力度,建立一支专业化、高水平、相对稳定、校院结合的就业工作队伍,全面提高就业指导服务的能力和水平,适应日益严峻的就业工作的要求。

㈢ 继续完善《毕业生就业工作目标考核办法》,建立《毕业生就业工作考核办法》,规范毕业生就业工作的管理。通过长效机制,保障毕业生就业工作。

㈣ 坚持“走出去、请进来”的制度,开拓毕业生就业市场。定期举办“校企联谊会”,邀请企业来校交流,加强与企业的合作。通过固定时段、划分区域、专人负责的方式,坚持对毕业生和用人单位进行长期跟踪调查和回访,收集就业信息,开拓就业市场,了解社会需求,不断改进就业工作,并为教育教学改革和改进就业工作提供有力支撑。

㈤ 建立和完善对就业困难和家庭经济困难毕业生的就业援助和就业帮扶制度。各学院设专人负责困难群体的就业帮扶工作,开展“一对一”结对帮扶活动,设立专项经费,实施就业补贴,帮助困难群体解决困难,实现就业。

㈥ 坚持就业工作周报制度和就业信息发布制度,为学校掌握毕业生就业,调整相关措施,有针对性开展工作提供准确参考依据。

㈦ 实行“毕业生就业工作日”制度。各学院每周要设定毕业生就业工作日,实行与毕业生谈话制度,摸清毕业生底数,了解毕业生就业动态,及时处理毕业生在就业过程中遇到的问题和困难。

 

三、充分调动各方力量,多方收集信息,开拓多种就业渠道

㈠ 充分调动全校教职工的积极性,加大对外联系力度,千方百计收集社会需求信息。要把加大对外联系,广泛收集社会需求信息作为当前就业工作的重要内容紧抓不放。充分调动全校师生的积极性,采取多种方式加强对外联系,发挥教师的专业影响力,积极推荐毕业生,多种渠道为毕业生寻找就业岗位。

㈡ 发挥校友会联系校友的功能,借助校友资源,加强与社会和企业的联系,扩大毕业生就业信息和社会需求。

㈢ 加强学校和地方的密切联系。通过与各地人才交流中心、人才市场、行业协会建立密切的联系,加大对外宣传,扩大学校的知名度,为毕业生寻找更多的就业机会。

㈣ 举办多种形式的招聘会,促进毕业生就业。要根据专业特点举办形式多样的招聘会;热情周到地为用人单位提供服务,积极吸引用人单位来校招聘;加大区域性、行业性联合招聘的场次和规模。

㈤ 以网络为依托,全面提高就业信息服务水平。充分利用网络广泛收集社会需求信息,加强与“全国大学生就业公共服务立体化平台”、各地区人才网站链接,实现区域间、企业间求职招聘信息共享,定期举办网络招聘会。

㈥ 继续加强就业实习基地建设,巩固已有的实习基地,探索和推广“第二校园”计划和暑期就业实习基地项目。加强与企业和地方人才中心的合作,增加就业实习基地的数量,提高就业实习基地的质量。通过顶岗实习和就业见习增强毕业生就业竞争能力。

㈦ 积极引导和鼓励毕业生面向基层就业。加强对毕业生的教育,积极鼓励和引导毕业生到中小企业和非公有制企业就业,积极鼓励和引导毕业生到西部、到基层、到祖国最需要的地方建功立业。全面贯彻和落实国家和天津市鼓励和引导毕业生面向基层就业的各项优惠措施。积极配合有关部门做好“选聘高校毕业生到农村任职”、“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”,鼓励毕业生应征入伍,实现毕业生到基层就业的数量和服务范围取得新突破。

㈧ 积极引导毕业生自主创业,以创业带动就业。在毕业生中普遍开展创业教育,积极争取各级组织的政策、经费、项目等方面支持,构建我校创业孵化基地,加大毕业生自主创业培训工作,组织创业实践,构建良好的创业环境,实现毕业生自主创业人数显著增加。

㈨ 加强毕业生技能培训,积极探索与就业培训机构的合作。根据社会对不同专业、不同层次毕业生技能的需要,对在校毕业生进行相应的技能培训,增强毕业生岗位适应性,切实提高毕业生就业竞争力。有条件的本科专业,组织毕业生考取相关的职业证书。高职毕业生要加强岗位实习实践,加强技能培训投入,组织毕业生考取相应职业资格证书,实现“双证书”的培养目标。

㈩ 鼓励未就业毕业生参加地方政府的就业基地见习项目。加强与地方政府就业见习基地的合作,鼓励未就业的毕业生参加地方政府的就业基地见习项目,提高就业竞争力。

(十一)鼓励毕业生继续深造。利用研究生、高职升本扩招的机会,鼓励和帮助更多的毕业生继续深造。鼓励和引导有条件的毕业生出国深造,联系有资质和良好信誉的服务中介,为有出国意愿毕业生服务。鼓励高职毕业生参加成人继续教育的学习。

 

四、加强学科建设,提高人才培养质量,增强学生就业竞争力

㈠ 加强学科建设,深化教育教学改革,把工作重心放在更加注重全面增强高等教育与社会需要的适应性、提高人才培养质量和毕业生就业竞争力上来。完善就业实习、顶岗实习制度,加强实践环节教育,不断探索就业实习的多种形式,提高毕业生实践能力。积极探索高职毕业生“订单培养”、“双证制度”等以就业为导向的培养模式。

㈡ 实施招生、培养、就业联动机制。根据就业状况制定招生计划,对于就业率、签约率连续三年低于全市平均水平的专业减招或隔年招生。各专业要依据社会需求和用人单位的需要,适时调整教学计划和培养方案。

 

五、加强就业教育,提高就业指导服务水平

㈠ 按照教育部要求,全面落实就业教育全程化。成立就业指导教研室,具体组织实施就业教育工作,落实教学计划,开展教学研究。进一步加强“职业生涯规划”、“就业指导”、“创业教育”等公共选修课的建设,全面落实就业教育全程化要求,逐步实现就业教育由全校公共选修课过渡到必修课的目标。

㈡ 加强毕业生就业指导服务,开展“学业、就业、创业”系列教育,帮助毕业生充分认清当前就业的严峻形势,全面了解就业政策,树立正确的择业观。根据行业需求和专业特点,增强就业指导的针对性,引导毕业生认清就业市场和岗位需求,提高就业能力,适应社会需要。摸清每一个毕业生具体情况,针对学生自身特点,开展具有针对性的就业指导和服务;帮助毕业生树立“行行可建功、处处能立业、劳动最光荣”的就业观。

㈢ 进一步加强就业工作中的思想政治教育,确保就业安全和学校稳定。开展以当前就业形势教育为重点的就业教育活动,加强毕业生心理健康教育,提高对毕业生心理辅导和心理疏导的数量和质量。加强思想政治教育,引导毕业生客观、理性、辩证地认识就业形势,引导毕业生进一步转变就业观念,合理调整就业期望值,积极主动地就业。

㈣ 高度重视就业安全和稳定工作。制定安全保障工作方案和应急预案,保证招聘会的安全,防范招聘欺诈和传销陷阱,预防和处置突发事件,及时排查并消除就业安全隐患,确保就业安全和校园稳定。


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